Gratifier ses salariés : la prime PEPA ou prime exceptionnelle ou Prime Macron s’élève à 1000 € ou 2000€ selon que l’entreprise ait un contrat d’intéressement des salariés ou non. Et votre entreprise, a-t-elle son contrat d’intéressement des salariés ?
Qu’est-ce qu’un contrat d’intéressement pour votre entreprise et vos salariés ? Le contrat d’intéressement est un contrat qui permet de partager les performances de l’entreprise avec ses salariés.
Quels sont les avantages d’un contrat d’intéressement des salariés? L’entreprise partage la richesse créée. S’il n’y pas de performance, il n’y a pas de versement. Dans les entreprises de -50 salariés, les sommes versées aux salariés sont uniquement soumises à la CSG CRDS, pas de cotisations sociales, pas de forfait social. Le salarié peut être exonéré d’impôt sur le revenu s’il choisit et accepte de bloquer les sommes sur son PEE.
Est-il facile de mettre en place un accord d’intéressement des salariés ? Le législateur facilite la mise en place des contrats d’intéressement jusqu’au 31/08/2020 et JEXTRA vous accompagne à rédiger l’accord qui correspond le mieux à vos attentes.
En quoi JEXTRA vous aide à aller plus loin ? Contactez-nous et nous vous parlerons du supplément d’intéressement pour vos salariés.
