Qu’est-ce qu’un accord d’intéressement ?
Un accord d’intéressement des salariés est un outil de motivation et de fidélisation des salariés : l’intéressement est un bonus versé à tous les salariés de l’entreprise.
Pourquoi parler d’intéressement en juin 2019 ?
Le gouvernement a supprimé le forfait social. Pour les entreprises qui clôturent leurs comptes en décembre doivent conclure leur accord d’intéressement des salariés avant le 30 juin 2019 pour disposer d’un accord valable en 2019.
Comment mettre en place un accord d’intéressement ?
JEXTRA est là pour vous accompagner dans la mise en place de l’accord d’intéressement dans votre entreprise : détermination de la formule de calcul, modalités de répartition, organisation de la procédure de consultation des salariés, rédaction de l’accord et formalités.
Le conseil d’expert-comptable
L’accord d’intéressement ne doit pas venir remplacer des primes déjà versées par l’employeur. Par contre, l’accord d’intéressement peut prévoir le versement d’un acompte l’année N et le solde l’année N+1, motivant pour vos collaborateurs ?
