Le télétravail est fortement recommandé en cette période d’épidémie liée au Coronavirus – Covid-19
La mise en place du télétravail peut être décidée par l’employeur et imposée au salarié.
Le salarié est rémunéré sans modification : salaire, ticket restaurant, droit à congés payés.
Le salarié est défrayé de ses frais, non sousmis à charges sociales ou impôt sur le revenu. L’Urssaf admet les frais liés au :
– lieu de travail : loyer, taxe d’habitation, assurance, chauffage, électricité
– mobilier nécessaire à l’activité : bureau, fauteuil, meuble de rangement, éclairage
Les outils techniques pour bien travailler à distance :
– une connexion internet de bonne qualité
– une bonne installation informatique : accès distant, synchronisation des fichiers
– être vigilant sur la cybersécurité : VPN pour assurer des échanges chiffrés entre ordinateurs, anti-virus, logiciels à jour
Prestataires partenaires : Digitics votre partenaire digital, mon-télétravail.fr équipe dédiée
Les outils collaboratifs facilitant le télétravail pour :
– utiliser des messageries instantanées : WhatsApp, Signal, Telegram, Wire
– communiquer en visio avec l’équipe ou les clients : Teams, Zoom, GoToMeeting
– partager des documents : DropBox
– planifier des tâches, des réunions : Trello, Doodle
– la gestion de projets : TalkSpirit, WorkPlace de FaceBook, Slack
Quelques outils à votre disposition sur notre site : outils digitaux catégorie administratif
Le guide du Centre des Jeunes Dirigeants : Urgence collective : se ré-unir à distance est disponible dans notre base documentaire
Jextra a déjà expérimenté le télétravail et peut partager avec vous son expérience, contactez-nous !
